Lyssna på sidan Lyssna

Förmåner

Eka vid Askimstugan

Hälsa och arbetsmiljö

Vår ambition när det gäller personalvårdande aktiviteter är att de ska vända sig till och passa så många som möjligt. Syftet är att de ska bidra till en god arbetsmiljö och en god fritid som främjar hälsa, trivsel och arbetsglädje.

Kommunen har ett friskvårdsbidrag på 1 000 kronor per anställd och år. Det ska underlätta för medarbetaren att delta i olika hälsofrämjande aktiviteter samt bidra till att förebygga och motverka att livsstilssjukdomar utvecklas. Dessutom ordnas steg/aktivitetstävling och startavgifter till en del motionslopp bekostas.

Kommunens egen idrotts- och motionsförening ASKIM erbjuder alla medarbetare ett brett motionsutbud. Föreningen ordnar också aktiviteter som botaniska vandringar, teaterresor, körsång, prova-på-aktiviteter och aktivitetsdagar. Dessutom finns ASKIM- stugan som alla anställda kan låna utan kostnad. 

Vi har rökfri arbetstid i alla kommunens verksamheter och bolag. Rökfri arbetstid är en satsning för att förbättra hälsan och arbetsmiljön för kommunens medarbetare och för de medborgare vi kommer i kontakt med i vårt arbete.

Tillsammans med företagshälsovården arbetar vi för att skapa en arbetsmiljö som främjar hälsa och ett bra systematiskt arbetsmiljöarbete.

Semester och flexibel arbetstid

Alla anställda inom kommunen har enligt lag rätt till 25 semesterdagar. Dessutom ger de kommunala avtalen rätt till 31 dagars semester vid fyllda 40 år och 32 dagars semester vid fyllda 50 år.

Många av våra verksamheter har flexibel arbetstid som kan underlätta för samspelet mellan arbete och fritid.

Inom vården finns årsarbetstidsmodellen ”Resurs” som bygger på två delar. VIA schema (Verksamhet och Individ Anpassad) och önskad sysselsättningsgrad.

Vi har också en del avtal som ger rätt till arbetstidsförkortning.

Föräldralön

I de kommunala avtalen finns föräldralön som är ett tillägg till föräldraförsäkringen och gäller dig som varit sammanhängande anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet. Du får då ett tillägg som motsvarar 10 procent av lönen, under högst 180 kalenderdagar och längst tills barnet är 24 månader. Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet.

Annat

Fritidsstudier

Du kan få ersättning för kostnader och ledighet kan ges om utbildningen ger ökade kunskaper inom ramen för nuvarande befattning eller är ett led i en utvecklingsplan och gäller endast för tillsvidareanställd personal.

Minnesgåvor

Delas ut vid 25 års anställning och vid avgång med ålderspension om du arbetat minst 11 år.

Sidansvarig:

Sidan uppdaterad: 2016-11-03
Kontakta oss