Lyssna på sidan Lyssna

Plan för jämställdhet och mångfald

Antagen av Kommunstyrelsen den 9 februari 2015, § 38.

Plan för jämställdhet och mångfald 2015-2017 beskriver Arvika kommuns arbete för att motverka diskriminering och främja lika möjligheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Målgruppen för planen är Arvika kommuns medarbetare.

Syftet med den treåriga planen är att formulera konkreta åtgärder och mätbara mål för arbetet med jämställdhet och mångfald.  

Plan för jämställdhet och mångfald 2015-2017PDF

Sidansvarig:

Sidan uppdaterad: 2016-08-10
Kontakta oss
  • 13. Personal
  • 671 81 Arvika
  • Besöksadress Östra Esplanaden 5

  • Andreas Solin
  • Personalchef
  • Tfn 0570-817 39